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年薪百萬誠聘英才 河南省國有投資集團招聘高級管理人員

來源:人事人才考試測評網 日期:2019-11-29

河南省轄市一國有投資集團有限公司因發展需要,現面向全國公開攬聘高級經營管理人才,公告如下:

一、公司簡介

集團公司主要經營范圍:投資、國有資產經營、重點支持土地整理和土地一級開發項目、城鄉基礎設施建設項目、產業集聚區、扶持產業化龍頭項目;房地產開發;物流建設運營;傳媒事業發展;國內廣告的設計、制作、代理、發布;公共停車場管理;企業管理;物業管理;商貿服務;中介咨詢;環保事業發展;園林綠化;房屋租賃。目前,集團公司資產規模達到227億元,主體信用評級和債項信用評級均為AA+,產業布局涵蓋金融服務、基建工程、園林綠化、商貿物流等多個板塊領域。

二、招聘崗位

本次共攬聘18名高級經營管理人才,分別是:集團公司副總經理2名;投資經理2名,融資經理2名,房地產經理5名,項目經理3名,城發環境副總經理2名,資本運作經理2名。

(一)崗位要求

1.集團公司副總經理

(1)具有較高的政治素養、職業素養,有強烈的事業心和責任感;

(2)普通全日制本科以上學歷,特別優秀者,可適當放寬;

(3)45周歲以下(1974年12月1日及以后出生),特別優秀者,可以適當放寬;

(4)熟悉現代企業管理,具有較強的決策判斷、溝通協調、處理復雜問題和突發事件的能力;

(5)五年以上相應崗位工作經驗及項目管理經驗;

(6)具有良好的領導管理能力和經營意識,能夠領導和帶領團隊實現工作目標;

(7)熟悉國家經濟政策、金融政策及相關法律法規,熟悉國內城建投資發展行情。

2.投資經理

(1)具有較高的政治素養、職業素養,有強烈的事業心和責任感;

(2)普通全日制本科以上學歷,特別優秀者,可適當放寬;

(3)45周歲以下(1974年12月1日及以后出生),特別優秀者,可以適當放寬;

(4)熟悉房地產行業政策法規、開發運作流程和專業知識,掌握房地產投資項目各類評估方法和談判策略,能夠完成投資項目盡調、篩選、論證,具有三年以上相應崗位工作經驗及項目管理經驗;

(5)熟悉國家經濟政策、金融政策及相關法律法規,熟悉國內城建投資發展行情。

3.融資經理

(1)具有較高的政治素養、職業素養,有強烈的事業心和責任感;

(2)普通全日制本科以上學歷,特別優秀者,可適當放寬;

(3)45周歲以下(1974年12月1日及以后出生),特別優秀者,可以適當放寬;

(4)具有3年以上相應崗位工作經驗;熟悉國家金融政策,熟練掌握投融資流程和專項業務,具備投融資知識體系和豐富的投融資實務經驗;

(5)具有維護并拓展客戶、多渠道融資業務能力,具備金融產品設計能力,能夠配合金融機構設計融資模式;

(6)具有良好的領導管理能力和經營意識,能夠領導和帶領團隊實現工作目標,具備率領團隊開拓創新的經驗。

4.房地產經理

(1)具有較高的政治素養、職業素養,有強烈的事業心和責任感;

(2)普通全日制本科以上學歷,特別優秀者,可適當放寬;

(3)45周歲以下(1974年12月1日及以后出生),特別優秀者,可以適當放寬;

(4)熟悉房地產項目運作,具有較強的決策判斷、溝通協調、處理復雜問題和突發事件的能力;

(5)3年以上相應崗位工作經驗及房地產項目管理經驗;

(6)具有良好的領導管理能力和經營意識,能夠領導和帶領團隊實現工作目標。

5.項目經理

(1)具有較高的政治素養、職業素養,有強烈的事業心和責任感;

(2)普通全日制本科以上學歷,特別優秀者,可適當放寬;

(3)45周歲以下(1974年12月1日及以后出生),特別優秀者,可以適當放寬;

(4)熟悉項目管理,具有較強的決策判斷、溝通協調、處理復雜問題和突發事件的能力;

(5)精通項目管理相關理論及知識;從事過基礎設施項目、PPP項目或其他相關產業項目全過程項目管理經驗;

(6)具有良好的領導管理能力和經營意識,能夠領導和帶領團隊實現工作目標;

(7)熟悉國家政策及相關法律法規,熟悉國內外城建項目發展情況。

6.城發環境副總經理

(1)具有較高的政治素養、職業素養,有強烈的事業心和責任感;

(2)普通全日制本科以上學歷,特別優秀者,可適當放寬;

(3)45周歲以下(1974年12月1日及以后出生),特別優秀者,可以適當放寬;

(4)具有較強的決策判斷、溝通協調、處理復雜問題和突發事件的能力;

(5)3年以上循環經濟環衛產業相關崗位工作經驗及項目管理經驗;

(6)具有良好的領導管理能力和經營意識,能夠領導和帶領團隊實現工作目標。

7.資本運作經理

(1)具有較高的政治素養、職業素養,有強烈的事業心和責任感;

(2)普通全日制本科以上學歷,特別優秀者,可適當放寬;

(3)45周歲以下(1974年12月1日及以后出生),特別優秀者,可以適當放寬;

(4)3年以上相應崗位工作經驗及項目管理經驗;

(5)負責公司與金融機構,外資投資機構,風險投資機構聯系,尋找融資資本,全面規劃融資項目;

(6)具有良好的領導管理能力和經營意識,能夠領導和帶領團隊實現工作目標;

(7)熟悉國家經濟政策、金融政策及相關法律法規,熟悉國內城建投資發展行情。

(二)有下列情形之一的不得報名:

1.正在受司法機關立案偵察或受過刑事處罰的;

2.受黨政紀處分,仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

3.擔任破產清算的企業董事長或者廠長、經理,自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

4.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人,自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

5.個人所負數額較大的債務到期未清償的;

6.不適合參加公開招聘的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名與資格審查、綜合素能測評與考察等程序進行,擇優聘用。

(一)報名與簡歷篩選

本次招聘報名采取投遞簡歷的方式。

1.報名時間:2019年11月29日—12月5日。應聘者將本人報名登記表(詳見附件)、有效身份證、一寸近期正面免冠證件照、畢業證、學位證、相關資格證書等以郵件方式投遞至郵箱“[email protected]”,郵件投遞主題為“姓名+應聘崗位”,應聘者只能選擇一個崗位進行報名。

2.簡歷篩選:2019年11月29日—12月6日。集團公司根據招聘條件對應聘者的簡歷進行篩選。通過簡歷篩選的人員,集團公司通過電話、短信等方式通知參加面談;沒有通過簡歷篩選的,集團公司不再另行通知。

(二)面談

公司對通過簡歷篩選的應聘人員分組進行面談,主要了解應聘人員的求職意向,以及應聘者與擬任崗位的匹配程度。

(三)綜合素能測評

1.基本素能測評

基本素能測評采取紙筆測試的方式,統一命題,統一組織,統一評分,重在評價應聘者應聘崗位所需的基本知識、理論和基本專業素能。

2.業務素能評價

根據基本素能測評表現,確定進入業務素能評價的人員。業務素能評價采取半結構化面試和無領導小組討論的方式進行,重點考察應聘者的擬任職位的履職能力。

3.人—機對話測試

所有參加業務素能評價的應聘者需按要求參加人—機對話測試,對應聘者的綜合素能進行深層次評價。

4.綜合素能測評總成績

應聘者綜合素能測評總成績=基本素能測評成績×50%+業務素能評價成績×50%;人—機對話測試結果作為確定崗位擬聘人選的重要依據。

(四)綜合考察與體檢

1.綜合考察

本次招聘采取背景調查、組織考察與業務鑒定相結合的方式開展擬聘人選考察。

2.體檢

根據綜合考察結果,按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生計生委、國家公務員局關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發〔2016〕140號)要求執行,費用由應聘者自理。

四、聘用

(一)公示

依據綜合素能測評、考察和體檢情況,擇優確定擬聘用人員。公示期滿無異議后,辦理試用手續。

(二)試用

試用期為3個月。試用期結束,通過考核的辦理正式聘用手續,未通過考核的不予聘用。

(三)薪酬

正式聘用后,集團公司副總經理崗位年薪40萬起,具體以雙方商談為準;投資經理融資經理、房地產經理、項目經理、城發環境副總經理、資本運作經理等崗位年薪30萬左右,具體以雙方商談為準。

附件:

國有投資集團有限公司攬聘高級經營管理人才報名登記表.doc

高端人才招聘工作領導小組

2019年11月29日


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